Psicología del trabajo

     

 

  A primeros de marzo, he participado en el II Congreso Internacional de Psicología y RRHH. Siendo el lema "Porque las empresas son personas". En la actualidad, los profesionales que trabajamos en estos temas, tenemos que estar en la vanguardia, lo cual permite una gran diversidad a la hora de enfocar los diferentes objetivos que se desean lograr, tanto a nivel individual como en el mundo empresarial. Así pues, la competitividad, existe, y sólo aquellos que se van adaptando a los cambios serán capaces de superar las desavenencias y las necesidades futuras.

         Concretamente, algo que se reflejó en estos días fue, que los alumnos/as infantiles  se van a encontrar con otra visión en cuanto a profesiones futuras, porque el avance del cambio para su adaptación es inminente. Por ello, la gestión de dichas profesiones, forman parte las personas tanto trabajadores de cualquier nivel, como empresarios y éstas deberán hallarse preparadas.

          Un paso relevante hacía el cambio, es el aprendizaje en el avance de nuevos conocimientos y, estos pueden proporcionarse a través de congresos, simposios, conferencias, en los que ponentes de gran relevancia transmiten información actualizada, tanto a nivel académico (docencia, investigación) como profesional.

            Hubo gran aportación, en cuanto a contenido expuesto de docentes, catedráticos, investigadores y directores de RR.HH de grandes empresas.  De cómo la gestión de las personas resultaba ser eficientes. Los temas tratados, resultaron ser muy interesantes (por extensión solo se expongo algunos): 

- "Las políticas y prácticas de RR.HH., promotoras del desempeño y el bienestar de los empleados". José M. Peiro (Univ. Valencia).

- "Lideres emocionales, líderes rentables. La experiencia desde el coaching ejecutivo". Pablo Tovar (addventure).

- "Modelo de gestión estratégica de las personas". Gloria Arias Martínez (SAREB).

- "Retos y desafíos de las políticas de RR.HH, en la sociedad red". Ismael Quintanilla Pardo (Univ. Valencia).

- “La salud mental en las organizaciones. La evidencia versus apariencia” Simposio.

        Siendo mi participación "El reto del equilibrio en el contexto laboral. Tratamiento emocional conciso integral"

       El hecho de compartir momentos con otros compañeros/as, ha sido una gran experiencia. Y siempre hay algo que te hace reflexionar y que posteriormente es posible aplicar. 

       Ama y Vive